代表著名視頻游戲公司動視員工的ABK員工聯盟公開反對即將實施的返崗強制政策。該政策預計將于1月底生效，要求明尼阿波利斯、奧斯汀和埃爾塞貢多的質量保證（QA）工作人員全職返回現場工作。這些主要參與全球熱門游戲《使命召喚》開發的工作人員已經被動視提供了遣散費，供那些因此政策選擇離開公司的員工。

“軟裁員”爭議

根據ABK員工聯盟的說法，該政策沒有考慮到在COVID-19封鎖期間被雇傭且居住在辦公室遠處或因殘疾或財務問題有特殊需求的員工。聯盟將該政策描述為一種“軟裁員”策略，暗示這是減少員工數量的一種微妙方式。他們認為，這與動視聲稱重視多元化和包容性的聲明相矛盾。

動視的理由

動視為這一決定辯護，聲稱中央QA團隊在辦公室工作時更有效率。該公司列舉了更快的互聯網速度、更好的團隊合作和更便捷的硬件訪問作為該政策的理由。盡管有這些理由，員工仍在表達他們的擔憂，認為他們已經證明了自己能夠在家中有效工作。

對未來的擔憂

雖然動視表示，其他部門目前不受此政策影響，但員工擔心對弱勢工作人員需求的忽視可能會蔓延到公司的其他領域。他們指出，在大流行期間的遠程工作期間取得的成功，并強調針對工作安排的個別考慮的重要性。隨著政策的臨近，動視的勞動力未來處于不確定之中，可能會有大量員工離職。